Nachhaltigkeit vereint ökologische Tragfähigkeit, ökonomische Leistungsfähigkeit und soziale Verantwortung zu einer grundlegenden Perspektive. Leitidee ist die langfristige und weltweite Gewährleistung individueller Chancen zur Verwirklichung von Lebensqualität sowie die Bewahrung einer natürlichen Umwelt. Nachhaltigkeit ist dann erreicht, wenn die Wirtschaftsaktivitäten und der Konsum das vorhandene Kapital an Naturgütern, sozialem Zusammenhalt und geschaffenen Werten nicht aufzehren, sondern mindestens erhalten.

Die NORDAKADEMIE lebt und entwickelt Nachhaltigkeit in den Handlungsfeldern Lehre, Studierende, Mitarbeitende, Kooperationsunternehmen, Campus und Forschung. Zudem gehört sie zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt und arbeitet im Hochschulverbund HochN zur Förderung nachhaltiger Entwicklung an Hochschulen in Deutschland.

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Die NORDAKADEMIE setzt sich sowohl bei Studierenden als auch bei Mitarbeitenden für Chancengleichheit und Gleichstellung ein. Damit wollen wir individuelle Besonderheiten fördern und rechtliche Gleichheit sichern. Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt die NORDAKADEMIE deutlich, dass die Hochschule für ein wertschätzendes und vorurteilfreies Arbeits- und Studierumfeld eintritt sowie Talente aufgrund ihrer Leistung schätzt – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, gibt es an der NORDAKADEMIE eine Beauftragte für Personen in besonderen Lebenslagen, die sich für die Bedürfnisse behinderter Studierender und Mitarbeitender einsetzt. Unsere Gleichstellungsbeauftragte fördert darüber hinaus die tatsächliche Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Gleichberechtigung in allen internen Handlungsfeldern.

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Bereits während des Studiums fördert die NORDAKADEMIE die Motivation zum lebenslangen Lernen. Nach Studienabschluss ist die Verbindung der Alumni zu ihrer Hochschule ein besonderes Anliegen der NORDAKADEMIE. Sie sollen weiter Bestandteile eines engen, sich stetig ausweitenden Netzwerks der Hochschule bleiben.

Mit dem Angebot eines dualen oder berufsbegleitenden Studiums können Unternehmen junge Menschen für sich gewinnen und gezielt bei der Aus- und Weiterbildung unterstützen. Darüber hinaus ist die Nachwuchsförderung ein zentrales Anliegen der NORDAKADEMIE. Dazu zählen die Aufnahme von Juniorstudenten, die Kinderuni, Jugend forscht sowie die Teilnahme am Girls' and Boys' Day und das Projekt Formel 1 in der Schule.

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Die NORDAKADEMIE befasst sich intensiv mit dem Thema Qualitätsmanagement (QM).  Ziel ist es, gemeinsam dafür zu sorgen, dass die herausragenden Studienbedingungen der Hochschule noch besser werden. Eine QM-Beauftragte ist für die Koordination, Durchführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zuständig und berichtet regelmäßig an das Präsidium über den Stand der Verbesserungen.

Den Kern des QMs bilden Befragungen der Erstsemester, Studierenden zu den Lehrveranstaltungen, Absolvent:innen, Dozent:innen und Kooperationsbetriebe. Aus dem Vergleich des festgestellten Status quo mit den Zielen der Hochschule lassen sich dann Verbesserungspotenziale ermitteln. Ein reger Austausch, Kommunikation und stetige Reflexion tragen zur kontinuierlichen Optimierung von Strukturen, Prozessen und Dienstleistungen bei.

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