Die NORDAKADEMIE hat am 28. Mai 2024 als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt bereits zum achten Mal am Deutschen Diversity Tag teilgenommen. Eine Regenbogen-Variante des NORDAKADEMIE-Logos hat am 27. & 28. Mai 2024 auf unserer Homepage auf diesen besonderen Tag hingewiesen.

Im Mittelpunkt der Vorträge stand die Genderperspektive, auch wenn die anderen Diversitätsdimensionen Alter, ethische Herkunft und Nationalität, geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft, die weitgehend auch von der EU-Grundrechtecharta aufgegriffen werden, nicht außer Acht gelassen und stets mitberücksichtigt werden müssen. 

Den Anfang der Vorträge machte Dr. Michael Henkel, Dozent an der NORDAKADEMIE, mit einem Impulsvortrag zum Thema „Gendersensible Sprache - Das bessere Gendern?". Er zeigte anhand empirischer Befunde, dass Sprache einen Unterschied macht und dass die deutsche Sprache – auch abseits von Binnen „I“ und Gendersternchen – in der Lage ist, Vielfalt abzubilden.

Johanna Mühlbeyer, Gründerin EQUALATE, Diversity-Beraterin & systemische Coachin, lange Zeit in der Männer dominierten Sportbranche tätig, befasste sich in ihrem Vortrag mit dem provokativen Titel „Ein Bundesliga-Vorstand mit 50% Frauen. Aktuell schwer vorstellbar – aber warum eigentlich?“ mit den Vorzügen von Diversität und einigen Ursachen für die oftmals noch geringe Repräsentation von Frauen. Sie zeigte, wie unconscious bias – unbewusste Vorurteile – und mangelnde Netzwerke eine stärkere Teilhabe beeinträchtigen und wie es – insbesondere durch kulturelle Maßnahmen – gelingen kann, Änderungen herbeizuführen.

Sharon Hagelberg, aktuelle Masterstudentin der Wirtschaftsinformatik, präsentierte danach die Ergebnisse eines Masterprojektes zum Thema Diversity in der Informatik. Basierend auf einer quantitativen Umfrage und Experteninterviews identifizierte die Projektgruppe verschiedene Stakeholder (Eltern, Schule/Lehrer:innen, Unternehmen und Hochschule) und spezifische Ansatzpunkte um Vielfalt zu fördern. So wird es als förderlich wahrgenommen, starke Vorbilder in der Informatik zu haben oder aber auch schon früh eine Annäherung an den Themenbereich zu fördern.

Eine abschließende Diskussion rundete die Veranstaltung ab.